Ищем работу по душе.
Человек может раскрыть таланты и достигнуть удивительных карьерных высот если сумеет раскрыть свой потенциал.
Кое-кто, возможно, хочет стать управляющим собственной компании или основать свое дело. Другие же хотят работать внештатно. Но, подавляющее большинство, по различным причинам все-таки выбирают наемную работу, получая стабильную зарплату.””
Как раз для таких соискателей эти советы.
Найдите подходящее занятие.
Найти занятие, которое, ты будешь выполнять каждый день без негатива – это важная компонента маркетингового плана по подбору вакансии. Самый лучший совет, который встречается для ищущих работу, следующий: «Найди дело, которое тебе нравится, а потом найди того, кто тебе за это будет платить деньги».
Деньги или любимая работа? Главное баланс!
Хотя, если Вы уже реализовали свой потенциал и получаете достойную заработную плату, то это прекрасно. Цените свое дело, развивайтесь в этом направлении и получайте удовольствие от работы. Однако, если Вы делаете работу, которая вам подходит, но низко оплачивается, то имеет смысл поискать вакансию в другой компании с хорошей оплатой. В случае, если Вы отработали уже достаточное время в определенной должности с высоким окладом, но все таки ощущаете, что это не та работа, которую Вы хотите, то можно попробовать два варианта урегулирования возникшей ситуации:
Попытайтесь отнестись к работе иначе.
Даже в самой скучной работе можно найти фишку, которая будет вас вдохновлять. Может быть, понимание того, что Вынесете пользу всему человечеству. Если работа позволяет, то можно проявить свою креативность. Добавьте экспромта, эволюционируйте, не сдавайтесь, украсьте свое рабочее место.
Сменить род деятельности и занять новую нишу на рынке труда.
В таком случае нужно четко осознавать, какой работой Высобираетесь заниматься. Если, работая в одной компании долгое время, Вывнезапно осознали, что эта работа больше не приносит Вам ни удовольствия ни вдохновения, и Вы хотите реализовать себя в другом направлении, попробуйте поменять место работы. Пусть это вас не останавливает. Никогда не поздно учиться. Главное – чтобы этот поступок открыл вам искреннюю радость и стимулировал к творчеству. Тогда развиваться, трудиться и жить будет намного интересней.
Аддитивный метод как способ оценки предложений.
Этот метод применяется для оптимального выбора варианта решения поставленной проблемы. В этом случае рассмотрим, как можно применить данный метод при выборе наилучшего варианта работы. Лучшую работу едва ли можно выбирать по параметрам «удовольствие – деньги». Иногда перед человеком, который собирается сменить место работы, стоит нелегкая задача выбора места работы по следующим важным критериям:
- размер зарплаты;
- насколько вам подходит вид деятельности;
- предоставляемый компанией соцпакет;
- карьерный рост;
- гибкость графика работы;
- расположение офиса;
- коллектив и руководство.
Чтобы сравнить все эти показатели, надо составить таблицу значимости факторов, присваивая им степень важности от 0 до 1, чтобы в сумме параметры дали 1. Затем рассмотреть несколько предполагаемых вариантов для трудоустройства. В таблице напротив каждого фактора вписать оценку по пятибалльной шкале. В итоговой ячейке, умножив коэффициент фактора на оценку варианта, получите итог.
Ваш вариант работы тот, который набирает наибольшее число баллов.
Эти советы помогут вам в решении вопроса, как определить самый подходящий вариант.